位专家讨论如何才能成为商

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在 的 年销售状况报告中，绝大多数受访者 (91%) 表示他们为自己从事销售工作而自豪。这主要是因为他们知道他们的手艺会产生真正的商业影响。 但是，虽然女性几乎占据了所有销售职业角色（在美国）的一半（），但相同的销售状况统计数据显示，她们担任销售经理的可能性比男性低 19%，拥有企业的可能性低 从事销售的女性面临着许多独特的挑战，尤其是在攀登某些行业的销售职业阶梯时。 例如，研究表明，在 SaaS 和云软件等技术领域达到或超过销售配额的女性随着时间的推移获得的佣金低于男性同行。此外，尽管拥有性别多元化领导团队的公司明显倾向于表现出色，但女性的销售经理不到三分之一 。

在本次圆桌讨论中，来自不同公司的五位女性销售和营销主管就打破商业中的性别偏见的挑战和积极因素提供了见解。他们还分享了成功女性领导者的七个特征。 我们采访了：  的销售总监联合创始人，品牌推广、营销、传播专家  的销售总监 高级营销经理 Pipedrive（里斯本）销售经理Zahra Jiva 以下是这些成功的销售和营销专业人士对提升销售和成为更有效的领导者的看法。 目录 女性在销售中的比例正在上升 女性在销售方面仍然存在挑战 为女性创 萨尔瓦多电话号码 造更有利的销售环境 成功成为女性销售主管 晋升为销售女性的关键要点 成功女性领导者的7个特质 最后的想法 女性在销售中的比例正在上升 尽管某些销售管理角色存在一些差异（例如，只有 15% 的沟通经理是女性，而服装行业的这一比例为 57%），但女性销售专业人士的总体比例在过去十年中有所增加。



女性销售领导者为舞台带来了与生俱来的宝贵技能。例如，在B2B 销售中，他们在连接、协作和塑造解决方案方面的才能正在诸如客户成功等关键销售领域出现。事实上，职业数据来源显示，50-70% 的客户成功经理是女性。您如何看待女性在销售领域的参与？你看到女性的比例在增加吗？ Adriana：是的，我有，我认为这是因为公司现在更关心代表性。今天，女性越来越有能力在幕后工作，并在领导岗位上展示她们的全部潜力。看到更多女性担任领导职务非常鼓舞人心。 Beatriz：我注意到许多营销和销售主管现在都是女性。而且我认为越来越多的女性进入销售领域，因为她们发现她们可以将问题转化为解决方案。这是一种范式转变。