共享劳动力数据的 4 个最佳实践：移动组件

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最终劳动力分析解决方案的成功取决于人力资源专业人员与组织内其他主要利益相关者分享和协作其发现的能力。最终目标是能够轻松有效地共享劳动力数据，并为业务领导者提供正确的分析，以做出更好、更明智的业务决策。企业领导者和高管需要配备正确的劳动力数据，以便采取行动并提高组织的利润。 最终，劳动力分析解决方案的成功取决于人力资源专业人员与组织内其他主要利益相关者分享和协作其发现的能力。最终目标是能够轻松有效地共享劳动力数据，并为业务领导者提供正确的分析，以做出更好、更明智的业务决策。企业领导者和高管需要配备正确的劳动力数据，以便采取行动并提高组织的利润。无效的分析共享意味着即使是最强大的分析见解也永远无法以可行的方式传达给正确的决策者。

请记住必须充分利用劳动力分析，才能以积极的方式产生影响并改善业务成果。 1.标准化人力资源仪表板……在此处阅读博客文章 2. 发布核心报告…… 在此处阅读博客文章 更多阅读 大数据带来的就​​业增长 大数据时代蓬勃发展的 12 个工作岗位 大数据如何撼动制造业供应链 寻找合适的人力资源数据化解决方案 巴拿马电话号码表 您的招聘聪明吗？大数据在人力资源中的应用 人力资源供应商：是时候停止谈论大数据了吗？ 3. 自助分析支持……在此处阅读博客文章 4. 移动组件。随着移动应用程序对于当今的企业及其未来的成功变得越来越重要，真正先进的劳动力分析解决方案必须包含移动解决方案。整个组织的决策者越来越多地使用移动设备作为其工作方式的关键部分；无论是因日程繁忙而依赖它们易用性的高管，还是经常出差并需要它们与业务保持联系的企业领导者。 尤其是平板电脑正在彻底改变移动设备上的分析使用方式。平板电脑具有更大的屏幕尺寸和直观的交互性，为消费分析提供了理想的平台，并且应该成为提供高质量仪表板和报告的焦点。



另请记住，高管可能是平板电脑最密集的用户，因此仪表板和报告应进行相应设计，以便轻松访问解决方案最前沿的最关键信息。 移动劳动力分析解决方案应该： 不要尝试复制整个分析环境。相反，它应该有选择地复制仪表板和报告，让分析师有机会向移动设备发布和交付关键报告，同时也让用户能够访问他们想要使用的数据。移动设备是更好的内容消费而不是创作设备，因此重点关注消费或具有轻微交互性的内容。 考虑离线支持，因为移动用户可能希望在没有网络连接的情况下旅行时使用数据。支持本地移动“手势”，例如点击、手指拖动和捏合。移动爱好者已经完全习惯了这些手势，如果不支持这些手势就会感到沮丧。 促进不同用户受众之间的协作。使他们能够相互发送发现的见解，跟进要采取的行动，并在必要时联系人力资源分析师，以获得更多信息或回答问题。随着移动技术环境的快速发展和变化，请确保您跟上组织的战略移动计划，并关注那些将从早期采用中获得最大收益的用户 - 高管。 下载整个白皮书并发现： Visier 劳动力分析 我们的四项关键建议 有助于获得组织支持和成功的劳动力分析解决方案，从而产生持久的影响—— 专注于改善业务成果。业务改进是分析的真正价值，它源于改进的洞察力，从而导致更好的决策，并随着组织或流程的变化而实施。 重点关注如何使用和共享分析。