用3个词描述你的品牌基调

Robi12R

与足够多的负责内容创作和品牌标识的关键成员举行会议。将所有精选内容视为您所追求的品牌基调的主要示例。讨论这些项目的共同点。将相似的样本分为 3 类。

如果品牌是一个人，您会如何向他人描述这个人的个性？在这一点上，也谈谈你将如何描述你的竞争对手作为一个具体的人。有同学欺负这样的对手吗？还是另一家与啦啦队队长有相似之处的公司？您的品牌个性如何让您与众不同？

首先，让我们使用以下三个广泛使用的人物创建一个示例：

热情
怪物
真挚地
您应该更具体地定义这些特征中的每一个。这些特征如何体现在与目标客户的互动中？它们将如何出现在您发布的内容中？

让我们继续这个例子：

激情——富有表现力的、热情的、真诚的、有目的的行动
怪异——粗鲁、不可预测、充满矛盾
真诚——务实、值得信赖、参与、直接
3.创建品牌基调图表
定义好品牌基调之后，下一步就是通过下图这样的表格来说明清楚。它将作为一个有效的参考来源，确保内容（包括文本和插图）使用一致的品牌基调。

品牌声音
品牌调面板

为每个品牌基调特征设计一个三列表，包括简要说明 - 做 - 不做。如有必要，为任何需要解释的特征添加一列。在这张表中，“舒服”（有点粗鲁）是建立在“不同”/“怪异”基础上的第二个特征。因此，这个术语需要进一步解释，以便整个组都能理解它是如何定义的。

4. 作者懂得如何将品牌基调转化为行动
您已经定义了您的品牌基调，并将其呈现在一个易于理解的表格中。您将如何让每个人都感到 电话号码清单 熟悉并开始使用它？将所有内容制作或传播人员召集在一起，让他们清楚了解品牌基调的每一点。

通过几个亮点内容示例，并强调您将查看未反映品牌基调的现有内容。如果可能，给团队一份品牌语调的硬拷贝，让他们放在办公桌前。同时，也应在网上发布一份，方便复制和对比。



品牌基调足以引发行动
作者需要使品牌基调足够强烈以刺激行动

5. 公司变更时编辑品牌色调
品牌音板不是您可以忘记的一次性工具。随着您的品牌信息的发展或新的竞争对手进入市场，最好重新访问此表并使用一些最新示例来刷新它。

每季度召开一次媒体和内容制作人员会议，评估是否有任何营造基调的努力没有取得成果或需要比平时更多的投资。例如，许多品牌从友好的写作开始，但后来发现他们的一些内容策展人感到不舒服，或者内容最终大部分被版主删除。如果您处于这种情况，是时候刷新您的品牌基调并添加一些“注意事项”以匹配。